意识到人才的重要性，苏锦绣和萧凌开始大力培养侯府的年轻一代，为侯府的未来储备力量。
他们首先对侯府中的年轻子弟进行了全面的评估，了解每个人的兴趣、特长和潜力。苏锦绣精心制定了一套详细的培养计划，涵盖了文化知识、武艺技能、商业经营等多个方面。
萧凌则亲自挑选了一批经验丰富的师傅，包括学者、武士和商人，来教导这些年轻人。他还经常亲自监督他们的训练，严格要求，不容丝毫懈怠。
对于那些对文化知识有兴趣的子弟，苏锦绣为他们聘请了京城中最知名的学者，开设了专门的学堂。这些子弟们在学堂中刻苦学习，研读经典，练习诗词文章，逐渐展现出了不凡的才华。
而对武艺有热情的年轻人，则跟随萧凌和其他武士师傅刻苦修炼。他们每天清晨便起身练武，无论是剑术、拳法还是骑射，都力求精益求精。在萧凌的严格指导下，他们的武艺日益精进，身姿矫健，充满了朝气和斗志。
对于有志于商业经营的子弟，苏锦绣安排他们跟随侯府的资深管家学习管理账目、洽谈生意、洞察市场。这些年轻人在实践中积累经验，不断磨练自己的商业头脑和谈判技巧。
然而，培养人才的过程并非一帆风顺。有些年轻人因为吃不了苦，想要放弃；有些则因为骄傲自满，不愿听从师傅的教导。
苏锦绣和萧凌深知，要让这些年轻人真正成才，不仅要传授他们知识和技能，更要培养他们的品德和意志。
于是，苏锦绣时常与这些年轻人谈心，鼓励他们克服困难，坚持下去。她以自己的经历为例，告诉他们成功需要付出不懈的努力。
萧凌则通过组织比武和竞赛，激发年轻人的竞争意识和团队精神。对于那些表现出色的年轻人，他给予丰厚的奖励；而对于犯错和懈怠的，他也毫不留情地进行惩罚。